|
|
|
|
 |
||
 |
||
|
|
|
|
||
|
||
 |
||
 |
| Guias SíndicoNet |  |
||||
|
|||||
|
|||||
| - A relação entre condômino e funcionário é semelhante à de um patrão com o empregado. Portanto, a agressão de qualquer morador pode motivar a rescisão automática, com todos os direitos, da parte do funcionário.
- Se funcionário já comunicou o síndico de seu problema com condômino, pode requerer uma rescisão de contrato com todos os direitos trabalhistas. Judicialmente, pode conseguir todas as benesses como se fosse demitido. - Para evitar problemas, o síndico deve procurar evitar sempre que os condôminos mantenham uma relação direta com os funcionários. A orientação aos moradores deve ser feita para que relatem os problemas ao zelador. - O condômino pode ser advertido pelo síndico por escrito. Se estiver infringindo regulamento interno, principalmente, cabe até a multa, se prevista. - Toda multa tem de estar prevista em convenção. - O síndico deve intervir sempre nestes casos, pois a omissão pode levar os problemas a tomar uma dimensão maior.
|
||||||
A SíndicoNet não se responsabiliza pelo conteúdo formal das informações jurídicas, matérias, orientações e/ou sugestões de contratos e modelos apresentados nesta página, os quais servem apenas como referência para eventuais dúvidas de nossos leitores e usuários. A SíndicoNet sugere, em caso de dúvidas, a contratação de um profissional da área jurídica e/ou a consulta à Ordem dos Advogados da sua cidade |
||||||
Copyright SíndicoNet - Todos Direitos Protegidos e Reservados |
||||||
|
|||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||
|
|||||||||||||
 |
|||||||||||||
|
|
||||||||||||
como 
