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Com Procedo com o Funcionario na Mudança de Horario de noite para dia?Ele perde adicional noturno?

Por: LUIZ GONZAGA C MARINHO

673 dias atrás
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Respostas (9)

  • Osni Sindico Profissional respondeu há 673 dias atrás

    Luiz, Sim, ele perde!
    Essa mudança foi homologada pelo sindicato? O funcionário pediu por escrito?
    Verifique com o sindicato de sua região (consulta por escrito) se há impeditivos, quais são etc.

  • LUIZ GONZAGA C MARINHO respondeu Osni - PROCOND há 673 dias atrás

    Seguinte, este funcionário trabalha a noite faz 12x36 estava licença medica e quando ele voltou o condomínio colocou no período diurno, como vamos proceder desta forma, fazemos uma comunicado ao funcionário por escrito e recebe dizendo que ele mudou de horário?

  • Osni Sindico Profissional respondeu LUIZ GONZAGA C MARINHO há 673 dias atrás

    Luiz, O problema não é a mudança ou mesmo a maneira de comunicar. O problema está na exclusão de um valor que ele recebia e que vai deixar de receber.
    O parecer (por escrito) do sindicato dará não só a formalidade necessária mas servirá de defesa para uma futura ação trabalhista.

  • Angela Merici Grzybowski respondeu há 673 dias atrás

    Luiz o mais correto é ter o "de acordo" do funcionário e ainda homologar isso junto ao sindicato da catogoria, pois o funcionário perde o direito ao adicional noturno e com certeza ele não vai querer perder esse dinheiro.
    MMAASS como ele teve que ser substituido no período que estava em licença, a empresa (no caso o condomínio) não está agindo de má fé ou punindo o funcionário, apenas o está reintegrando ao quadro da forma como é possível na atual situação do condomínio, afinal, também não seria justo demitir ou mudar o funcionário que hj ocupa o cargo noturno para reintegrar esse que estava em licensa.
    De qualquer forma, prepare-se, e pegue o de acordo ou vá ao sindicato para resovler a situação, pois ele vai reclamar e provavelmente acionar judicialmente o condom´nio.
    OK?!

  • Osni Sindico Profissional respondeu Angela Merici Grzybowski há 673 dias atrás

    Me interessaria saber que tipo de doença motivou esse afastamento.

  • LUIZ GONZAGA C MARINHO respondeu Osni - PROCOND há 673 dias atrás

    Ele Sofreu um acidente de moto

  • LUIZ GONZAGA C MARINHO respondeu LUIZ GONZAGA C MARINHO há 673 dias atrás

    Vcs tem um modelo de comunicado que possa passar o funcionário da mudança do horário dele, o sindico fez um acordo com funcionário e ele vai assinar com 30 dias de antecedência da mudança do horário?

  • Osni Sindico Profissional respondeu LUIZ GONZAGA C MARINHO há 673 dias atrás

    Sr. Luiz, esse acidente foi no caminho de ida/volta do trabalho? Foi considerado acidente de trabalho?

    Todo e qualquer "acordo" com funcionário deve passar - sempre - pelo sindicato.

  • Edina Becher respondeu há 673 dias atrás

    Sr. Luiz ele perde sim o adicional noturno.
    Porém como haverá redução de salário pode ser que o funcionário não concorde.