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Síndico - funções e deveres

Divisão de tarefas

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A falta de tempo e o excesso de responsabilidades são comuns na vida de grande parte dos síndicos. Por isso, é fundamental dividir tarefas com o corpo diretivo (conselho e subsíndico), com o zelador e também com condôminos em geral, através da formação de comissões para assuntos específicos, como obras e áreas de lazer.

Além de aliviar a carga do síndico, a divisão de tarefas também é importante para envolver a comunidade condominial na gestão do bem comum.

O ideal é que o síndico seja um coordenador das atividades necessárias à administração, e que os outros envolvidos assumam algumas ações em setores determinados. Estes envolvidos trabalharão em conjunto com o síndico, que continuará também com a responsabilidade final sobre a gestão.

O quadro abaixo traz uma sugestão de divisão de tarefas, dentro da filosofia exposta acima.

Para o quadro elaborado, estamos assumindo que o condomínio conta com uma empresa administradora ou escritório de contabilidade. A estes cabem, normalmente, algumas ou todas as seguintes funções básicas:

- Gestão administrativa
- Gestão de recursos humanos (funcionários)
- Gestão financeira
- Gestão de assuntos jurídicos

Portanto, a empresa administradora ou escritório de contabilidade realizam trabalhos de base, restando para o Corpo Diretivo, o zelador e as comissões específicas complementar e/ou fiscalizar este trabalho.

Na última coluna, há links para matérias informativas sobre assuntos relativos a cada setor.

Setores Ações necessárias Sugestão de divisão Observações
Inadimplência - Controle de inadimplentes (unidades e quantias)
- Cobrança direta e judicial
- Proposição de acordos
- Estudo de medidas
Conselheiros + Administra-
dora
À empresa administradora do condomínio deve-se deixar o controle e a cobrança.
A proposição de acordos de parcelamento de dívida e o estudo de medidas para conter ou combater a inadimplência pode ser dividido por síndico e conselho, bem como as ações para remediar o “buraco” no caixa.
Saiba mais: Guia Inadimplência
Relação com a empresa administra-
dora/ finanças
Fiscalização da empresa quanto à regularidade na condução dos pagamentos e administração do dinheiro do condomínio:

- contas bancárias
- balancetes mensais
- notas fiscais de produtos e serviços
- pagamento de obrigações trabalhistas
- pagamento de outras obrigações do condomínio (água, luz, contribuição sindical, etc.)
Conselheiros Este setor já faz parte das atribuições legais do Conselho Fiscal.
O acompanhamento mensal (no mínimo) é necessário para identificar problemas rapidamente, evitar o risco de fraudes e analisar os documentos com calma. Se isto for feito apenas uma vez por ano, dificilmente terá eficácia.
A CND (Certidão Negativa de Débito) das obrigações trabalhistas pode ser regularmente solicitada também no site do Ministério da Previdência Social, basta ter o CNPJ do condomínio: www.mpas.gov.br
Saiba mais: Guia Financeiro
Funcionários - Distribuição de tarefas
- Escala de trabalho
- Controle de horários, faltas e folgas
- Controle do estoque de materiais e equipamentos de proteção
Zelador Se funcionários forem terceirizados, o zelador ou o síndico não devem distribuir tarefas para não configurar vínculo empregatício.
Neste caso, o contato deve ser direto com o supervisor da empresa contratada.
Saiba mais: Guia Funcionários
Guia Terceirização
Manutenção preventiva - Vistoria informal periódica
- Acompanhamento de empresas de manutenção (elevador, portão etc.)
- Informar problemas e necessidades ao síndico
Zelador O zelador precisa ser pró-ativo em relação à manutenção dos equipamentos e estrutura do condomínio.
Não basta identificar problemas, é preciso antecipar-se, criar um calendário de manutenção e fazer vistorias periódicas em todos os itens e áreas.
Saiba mais: Guia Check-up Predial
Dicas: Manutenção - calendário
Guia Elevadores
Obras - Solicitar orçamentos
- Verificação da empresa (clientes, confiabilidade)
- Verificação de segurança da obra (quanto a acidentes e assaltos)
- Andamento da obra
Comissão de obras (formada por condôminos que não estão no Corpo Diretivo) ou subsíndico Obras sempre dão muito trabalho, porque para seu sucesso é necessário acompanhamento muito próximo.
Por isso, muitos condomínios formam uma comissão específica para o assunto, geralmente tirada em Assembléia.
Saiba mais: Guia Obras
Relação com condôminos - Convocação de assembléias
- Advertências e multas para infrações ao Regulamento
- Criar formas de comunicação entre Corpo Diretivo e condôminos em geral
- Verificação de satisfação dos condôminos
- Administrar Livro de Ocorrências e Livro de Sugestões
Subsíndico O relacionamento com os condôminos muitas vezes é a parte mais espinhosa de uma gestão. Por isso, é interessante que uma pessoa esteja cuidando especificamente desse aspecto, para não descuidá-lo por excesso de tarefas.
É importante ir além das questões mais habituais, como convocação de assembléias e aplicação de advertências. Pode ser bastante útil criar canais de comunicação de duas mãos, tanto para saber o que estão pensando os condôminos, quanto para tornar transparentes as ações da administração.
Saiba mais: Guia Assembléias
Guia Campanhas
Guia Problemas de Convivência
Modelo: Pesquisa de Satisfação
Lazer - Manutenção de equipamentos
- Verificação do uso correto de dependências e equipamentos
- Sugestões de ações (aulas, eventos, ampliações, modificações)
Comissão de lazer (formada por condôminos que não estão no Corpo Diretivo) e/ou zelador A manutenção dos equipamentos do playground merece atenção especial, porque brinquedos com problemas na estrutura ou com materiais inadequados podem causar acidentes graves.
Em muitos condomínios tem crescido a atenção para a terceira idade, com programação de ações específicas.
Em condomínios com muitas crianças, é interessante ter atividades programadas (como aulas e eventos) para direcionar a energia delas.
Saiba mais: Guia Piscinas
Dicas: Crianças e Acidentes
Segurança contra assaltos - Propor ações para o condomínio prevenir ocorrências e minimizar seus males
- Conscientizar moradores da necessidade de seguir os procedimentos adotados
- Verificar se procedimentos estão sendo cumpridos e se equipamentos estão em ordem e sendo utilizados corretamente
Comissão de segurança: deve envolver síndico, zelador, e se possível condôminos voluntários As quadrilhas que assaltam condomínio são, em geral, muito bem armadas e equipadas, e suas ações contam com planejamento.
Com tais “opositores”, os condomínios não podem se dar ao luxo de atuar amadoristicamente. É necessário ter uma atenção constante para este aspecto.
Um dos maiores empecilhos, atualmente, é a não-colaboração dos moradores sobre os procedimentos adotados.
Saiba mais: Campanha Contra Assaltos SíndicoNet

 




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Comentários
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gerson de almeida - "A matéria é boa na teoria, a vida de sindico é dificil, filtrar muitas reclamações, receber idéias, sugestões, mas no momento de iniciar o projeto, quase todos, desaparecem, aguardando o encerramento na berlinda, com as mãos cheias de pedras, para joga-las naqueles que fizeram o trabalho. No momento do nascimento de uma criança a mulher padece no paraiso. O sindico quando assume, padece no inferno."
Marilda - "Muitos síndicos lamentam não receber ajuda. No condominio em que resido o síndico recebe um salário mínimo de prolabore e conta com o auxilio de 1 contador para fazer toda a escrita. Assim sendo, creio ser sua obrigação arcar com as demais responsabilidades, com por exemplo obras, sem cobrar ajuda dos demais condôminos. Como não é o único dono, deve ouvir as críticas construtivas com boa vontade, sem "cara feia". Qto ao conselho, sua obrigação é unicamente fiscalizar as contas e aprová-las."
Roseli - "Acreditonadistribuiçãodetarefae o Síndico deveria aceitar a colaboração dos Conselheiros, alguns Síndicos(não são profissionais e nem tem competência) não querem ajuda e não aceitam críticas quanto a sua gestão, não tem conhecimento das leis e nem dos direitos do condomínio, o síndico deixou os funcionários e o zelador fazerem horas extras sem descanso e há anos e tantas outras coisas. O consultor do condomínio deveria ser a administradora e orientar o síndico a não o que quer e sim as leis."
Juraci Baena Garcia - "RELAÇÕES SOCIAIS. O espaço é curto, indico a coluna do Sindiconet com análises sobre estas questões: isolamento do sindico; criticas destrutivas; condôminos que pagam para não participar; assembléias via de regra com interesses particulares;inadimplente oportunista;regras votadas e não cumpridas;exigência de 100% de qualidade com o mínimo custo e vai por aí: um "caldeirão" de conflitos. Parabéns ao Sindiconet! Importante espaço que contribui na qualificação da vida em condomínio."
Orcelino - "Queira desculpar-me Kátia, Não podemos concordar com sua posição. O síndico que administra com liderança, não liderança autoritária, mas uma liderança participativa, na maioria daz vezes, terá apoio e ajuda para uma boa administração. Podemos na oportunidade afirmar, que o bom síndico deve ter a paciência de um santo e a energia de um empresário empreendedor. "Administração com honestidade e transparência". Rua Rio de Janeiro Centro Belo Horizonte."
Orcelino - "Concordo com a Paula. Pois muitos síndicos, além de não dividir tarefas com os condôminos, fazer tudo sozinho, ainda faz tudo errado e o pior, não admitem correções, ou as críticas construtivas. No condomínio que resido em Belo Horizonte, o síndico procura obter o máximo possível de procurações para monopolizar a administração e obter resultados pessoais para continuar no poder.O bom síndico deve motivar a participação e não a omissão, pois a omissão é porta aberta para a corrupção."
Daniel Nobre Junior - "Tendo em vista a estratégia de liderança que um sindico deve ter, ele fará mais facilmente e traçará metas mais eficazes para contar com a ação dos participantes nesta ação. É muito mais fácil criticar, pois a critica não estabelece padrões. É difícil fazer, pois ao estabelecer o ato de ação ficamos expostos as criticas, e na maioria das vezes são destrutivas. "
Artur S Maciel - "Não é fácil o síndico contar com o verdadeiro auxílio dos condôminos. Muitos prometem mas, na hora do aperto, alguns escudam-se em outros afazeres e deixa a ’batata quente’ para o ele resolver. Claro que há exceções de alguns que estão sempre à disposição para auxiliar no que for preciso e até trazem sugestões importantes."
Maria José - "Divião de Tarefas? Seria muio bom se isto pudesse acontecer e funcionasse.As pessoas em meu Condomínio se esquivam de qualquer colaboração, chegando ao cúmulo de, na úlima eleição,não termos conseguido formar uma diretoria Estou sozinha com tudo e agora também com obras no prédio. Há uma Comissão de Obras da qual tb faço parte e em geral tendo que assumir tb a maior parte! É desgastante para os síndicos RESPONSÁVEIS realizar tantas tarefas inclusive refazer alguns serviços da Administradora!"
Kátia - "Compreendo e concordo que existam formas de administração diversas, por sindicos, e que muitos acabam utilizando a tirania para obter exito, o que é um ledo engano, mas como sindica, percebo que muitas sugestões são dadas, mas poucos se voluntariam a ajudar efetivamente, ou a fazer uma analise precisa sobre a sugestão, se é viavél, se o orçamento comporta, etc, pois ser sindico (e me refiro aos que exercem com responsabilidade e profissionalismo) não é uma tarefa fácil, muitas vezes exaustiva."
Lúcia - "PrezadaPaula,você está correta É exatamente isso mesmo que acontece. Não aceitam colaboração e tão pouco sugestões. Isto para não dizer dos síndicos que se sentem afrontados quando recebem alguma sugestão. Seria muito importante lembrar que o condomínio é da coletividade. Outra boa lembrança (que serve também para políticos) é o tempo de dedicação à função de síndico. Nisso se traduz que o síndico NÃO É síndico, MAS ESTÁ síndico. E, mais uma vez os problemas são da coletividade e não de um."
pAULA - "O grande mote é que nem sempre os sindicos querem distribuir tarefas e amenizar seus encargos com todo o codominio.Preferem fazer tudo sozinho para depois se lamuriar em reunioes que "se mata de tanto trabalhar em prol do edificio e ninguem percebe".Onde resido, a sindica chega ao ponto de ter um gestual tao enfatico -passar a mao na testa da esquerda p/ a direita- lembrando sua eterna labuta e dedicacao.Agora, pergunta se a mesma cria comissoes? Partilha ordens e motiva moradores a ajudar?NAO~!"
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