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O sindico pode proibir o funcionário de usar o celular em serviço?

Por: SERGIO MARTINELLI

No caso em questão o zelador foi flagrado tirando fotos dos serviços que estava executando. Talvez para fazer uso das imagens em eventuais questões trabalhistas.

1110 dias atrás
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Respostas (7)

  • Angela Merici Grzybowski respondeu há 1110 dias atrás

    Sergio, proibir pode, ms coo vai fiscalizar se o zelador está ou não tirando fotos?!?!
    Se vocês fizeram um contrato certinho com o funcionário, decreveram todas as tarefas a que foi contratado, pagam adicional pelo que eventualmente ele acumula (portaria, faxina) não tem por que ter medo de fotos.
    Agora se o estão usando de maneira incorreta, sem pagar horas extras ou em tarefas para as quais ele não foi contratado e nem recebe adicional, aí vocês têm que regularizar isso rapidinho.
    Acho que vocês não precisam de um juiz mandando pagar o que de antemão sabem que é devido ao funconário, certo?

  • Jussara Cunha respondeu há 1110 dias atrás

    Para que proibir o que não poderá ser fiscalizado, como a ANGELA colocou?

    Se existe a possibilidade do zelador estar com desvio de função, o condomínio é que está errado e o funcionário está no direito de reinvindicar ajuste de função/contrato! É fácil contratar alguém para 1 função e depois encher os ombros do funcionário com inúmeras outras atividades que não estão no contrato de trabalho!

    O zelador daqui rega (está na tua pergunta sobre regas no jardim), faz limpeza da piscina se precisar (temos funcionário de manutenção predial), dá suporte a manutenção (pega uma lâmpada e troca se o funcionário da manutenção estiver "pegado" em outra atividade), se cair um temporal e a equipe de limpeza já tiver ido embora ele pega panos e coloca na entrada social, passa um rodo rápido para não enlamear a entrada, etc.
    Ou seja, ele é o zelador e é comprometido com o condomínio, com o local de trabalho! Tive que chamar a atenção dele pois ele estava dando um "apoio" aos manobristas pela manhã qdo fica mais apertado a solicitação de manobras para tirar carro que estivesse obstruindo outro morador, ansioso por sair! "D. Jussara, não me custa, mas entendi que isso pode prejudicar o trabalhos dos manobristas e os moradores associarem que eu, zelador, tb faço manobra. Sra. está certa!" - os manobristas são 3a. zados.

    Então regularize o contrato e deixem o homem trabalhar naquilo que seja tarefa dele! O que não for, contratem alguém - nem que seja temporário! Sai mais barato do que uma causa trabalhista!

  • Angelina Somolanji R. Oliveira respondeu há 1110 dias atrás

    Sérgio:
    Todos os funcionários de portaria, com raras excessões entram com processo trabalhista.
    Se o zelador já recebe por dupla função, não há o que se preocupar. Se ele não recebe é processo trabalhista na certa.

  • Maria Telma Falcão de Carvalho respondeu há 1110 dias atrás

    Pois é, quando voc\~e menos espera eles apresentam uma foto ou uma gravação.

    Eu não proibo celular de funcionários, porque eles, como os outros pais de familia, precisam se comunicar com os filhos e esposa. Como não há uma maneira de fiscalizar, então fica o dito por não dito.

    Se o seu contrato com o zelador está correto, se ele não está fazendo trabalhos que não são seus, então fique tranquila.
    Esse mês precisei ter uma conversa séria com nosso zelador e disse que ia demiti-lo e ele veio façar comigo. Não é que ele gravou a conversa? ainda bem que juridicamente não vale nada.

  • Jussara Cunha respondeu há 1110 dias atrás

    Telma,
    Parece que a confiança foi quebrada entre o zelador e a síndica (Você!). Acho que esse zelador já deve estar 75% out!

    Sérgio,
    Teu zelador já tem acúmulo de função no contracheque?

  • Bianca Lunetta Panariello respondeu há 1109 dias atrás

    Sergio,

    Poder proibir, pode sim. Mas seria inútil! O que ele pretende é entrar na Justiça ou FAZER DENUNCIA NO MINISTERIO DO TRABALHO!

    No meu ver, condominio errado ou não, tem que ser demitido por razoes óbvias! Se por acaso tiver acumulo de funcao, refaça o cálculo com acumulo e demita, aposto que tem vários que nem levaria o cel para o trabalho se soubesse disso!

  • RAPHAEL DE OLIVEIRA ALVES respondeu há 1109 dias atrás

    Juju, Bianca e Telma,

    Estou com vocês e não abro! Rs...

    Cuidado com o desvio de função! Impedir de falar ao telefone, não pode!

    Tirar fotos, só irá hangariar provas para ele provar um desvio de função.

    Portanto, meu amigo Sérgio, muita atenção! Vá devagar com esse andor, porque o santo é de barro!

    Se o func. pisou na bola, advirta-o e/ou demita-o. Não fique criando "picuinhas" do tipo, usa ou não usa o celular! Você não é pai dele! Imagina no teu trabalho se o teu chefe dissesse p/ vc não usar o teu celular... O que você faria, caro amigo?

    Sucesso na tua empreita! Vá devagar!

    Att.,

    Raphael Alves