Atribuições dos funcionários

Cuidados na contratação de porteiros, zeladores,..

Funcionários do condomínio são peças chave para a segurança dos moradores

Por Mariana Ribeiro Desimone

terça-feira, 7 de dezembro de 2010


Mesmo assim, conseguir um funcionário bom e de confiança, não é nada fácil. Esse desafio pode ficar um pouco mais simples se o contratante tiver em mente que será necessário ter disposição e paciência para procurar e investigar.

E isso vale também para condomínios que trabalham com empresas terceirizadas. Neste caso, a atenção deve ser voltada à empresa contratada, à sua idoneidade e experiência de mercado, já que encontrar um bom funcionário passa a ser responsabilidade dela.

Vale ressaltar também que o trabalho não termina após o processo de contratação, é necessário estar sempre atento à gestão dos funcionários e fazer uma checagem de rotina.  

No caso de mão de obra teceirizada:

Contratação e checagem

Os cuidados (abaixo) na contratação e checagem dos funcionários são os mesmos para quem terceiriza ou não. Quem terceiriza não é responsável por esta checagem. Mas, tem obrigação de cobrar da empresa os procedimentos que ela adotou durante a contratação. As mesmas medidas de segurança também valem para funcionários antigos.

Como fazer a checagem dos funcionários

  1. Pedir Atestado de Antecedentes Criminais anualmente. Veja abaixo alguns sites que fornecem o atestado em diferentes regiões do Brasil (veja links logo abaixo).
  2. Pedir disponibiliza endereços de todas as agências no Brasil. Terceiros podem pedir esta certidão se forem pessoas jurídicas e clientes da Serasa. Pessoa física somente com procuração.
  3. Pedir referências nos trabalhos anteriores, procurar saber o motivo do desligamento.
  4. Pedir comprovante de residência e ir pessoalmente até a casa da pessoa. Isto deve ser feito a cada seis meses. Segundo Caetano, esta medida é muito importante: "quem está mal intencionado não permite esta visita".
  5. Investigação social: conversar com vizinhos, amigos e familiares.
  6. Consulta psicológica anual.

Sites que fornecem Atestado de Antecedentes Criminais

Estado de  São Paulo:

Nível nacional (Brasil):

Rio de Janeiro:

Estado da Bahia:

Estado do Espírito Santo:

Banco de empregos

aqui.

Veja também

Fontes consultadas: José Antonio Caetano (Hagana), Marcos Cartilho (consultor em segurança), Francisco Machado Sobrinho (vice-presidente do Sindificios), Mauricio dos Santos (Staff Máster), Hugo Tisaka (consultor em segurança), Poupa Tempo, Serasa, Marcelo Mussolini (Buonny), SOCAL