Extrovertidos e Introvertidos: comportamentos no condomínio

O MBTI é uma ferramenta amplamente utilizada no mundo corporativo para compreender diferentes perfis comportamentais e assim você poder contratar a pessoa com o perfil mais indicado para as demandas daquela função.

A partir da teoria das personalidades de Carl Jung, uma mãe e uma filha, Isabel Myers e Katharine Briggs, criaram o MBTI (Myers-Briggs Type Indicator, ou Indicador de Tipo Myers-Briggs), que nos ajuda a entender como as pessoas se comunicam, tomam decisões e interagem com o ambiente ao seu redor.

E esta teoria, logicamente, também pode ser totalmente aplicada à gestão condominial, pois ela permite que o síndico compreenda melhor o comportamento dos moradores, melhore a comunicação e reduza conflitos no dia a dia.

Entendendo a teoria MBTI

O MBTI é estruturado em quatro dimensões, gerando 16 combinações possíveis de perfis comportamentais ou tipos psicológicos, ou seja, existem 16 maneiras de ser normal.

E as 8 letras, que permitem estas combinações, são: E de Extroversão, I de Introversão, S de Sensação, N de Intuição (I já foi usado para Introversão), T de Think ou Racional, F de Feeling ou Sentimental, J de Julgamento e P de Percepção. 

 

 

 

Escala	Refere-se a	Atividade-Chave
E - Extroversão I - Introversão	Como uma pessoa é motivada	Motivação
S - Sensação N - Intuição	Naquilo que a pessoa presta atenção	Observação
T - Pensamento F - Sentimento	Como uma pessoa toma decisão	Decisão
J - Julgamento P - Percepção	Tipo de vida que uma pessoa adota	Modo de Vida

E a primeira combinação destas letras, o E e o I, se trata de como nos motivamos, ou para onde direcionamos nossa energia:

• Extroversão (E) - tira energia do mundo exterior (pessoas, atividades ou coisas)
• Introversão (I) - tira energia do mundo interior (ideias, emoções ou impressões pessoais)

Essa dimensão mostra como as pessoas se relacionam com o mundo e com os outros.

Como aplicar Extroversão e Introversão no condomínio

Quando o síndico entende essa diferença, ele consegue melhorar significativamente a participação e o engajamento dos moradores.

Veja como isso funciona na prática:

1) Extroversão (E) - participação ativa

Pessoas com perfil extrovertido tendem a:

• Se expressar com facilidade
• Participar de assembleias
• Opinar e questionar

No condomínio, são os moradores mais visíveis, que costumam trazer sugestões, críticas e ideias.

O síndico pode:

• Incentivar sua participação em assembleias
• Convidá-los para comissões
• Direcionar sua energia para contribuir com a gestão

2) Introversão (I) - observação e reflexão

Já os introvertidos:

• Preferem observar antes de falar
• Evitam exposição
• Participam de forma mais reservada

No condomínio, muitas vezes não aparecem nas assembleias, mas têm opiniões relevantes.

O síndico pode:

• Criar canais de comunicação mais discretos (como formulários ou mensagens)
• Estimular a participação indireta
• Valorizar contribuições fora das reuniões presenciais

Aplicação prática

Um erro comum na gestão condominial é considerar apenas a opinião de quem mais se manifesta.

Mas uma gestão eficiente considera diferentes formas de participação.

Ao equilibrar esses perfis, o síndico amplia o engajamento e melhora a qualidade das decisões.

Um novo olhar sobre a convivência

Nem todo morador participativo é problemático. E nem todo morador silencioso está desinteressado.

Muitas vezes, são apenas formas diferentes de se relacionar com o ambiente.

Acompanhe meus próximos artigos para compreender melhor sobre as demais escalas e características - no próximo, falaremos sobre no que as pessoas prestam atenção, como elas observam as coisas e o mundo, se por meio da Sensação, ou seja, letra “S” ou da Intuição, letra “N”.

Até lá! 

(*) Fabio Interaminense é síndico morador e profissional, engenheiro com especializações em marketing, vendas e psicologia. Criador da Metodologia VIVER, mentor e palestrante. Instagram: @sindicocomproposito | e-mail: fabiointeraminense@gmail.com