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Vera Guedes

condominos querem recorrer ao díssidio

Por Vera Guedes
Perguntou há mais de 1 ano

Boa Noite,
Acabo de sair de um assembleia onde foi discutido o repasse parcial do aumento de sálarios dos funcionários para a taxa de condomínio. O sindicato da nossa região concedeu um aumento de 19,5% a partir de 01/10/12, claro que todos, inclusive eu achei abusivo. Conforme solicitação dos condominos, gostaria de saber se existe algum orgão onde podemos contestar?

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Respostas (7)

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Maria Telma Falcão de Carvalho
Maria Telma Falcão de Carvalho

Respondeu há mais de 1 ano

Vera,

O sindicato é orgão representativo da classe e o que eles r3esolverem o condominio tem que cumprir.

É claro que diante da situação economica atual é abusivo. Não enho conhecimnto de enhum órgão que voces pssam recorrer.
Vamos aguardar os colegas se pronunciarem, mas eu tenho a impressão que é obrigadoa cumprir.

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Maria Telma Falcão de Carvalho
Maria Telma Falcão de Carvalho

Respondeu há mais de 1 ano

Vera,

Fui verificar no site do SECOVI e consta 8% de reajuste. O de Santo André é independente? Nao pertence ao sindicicos de São Paulo?

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Vera Guedes
Vera Guedes

Comentou há mais de 1 ano

Eu também consultei o Secovi, ai fiquei mais indignada, rsrsrsrsr

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Angela Merici Grzybowski
Angela Merici Grzybowski

Respondeu há mais de 1 ano

Vera, até onde sei, não é possível a negociação em separado uma vez que já foi feita a negociação da Convenção da categoria, ainda mais que a intenção é rever o índice para menor, ou seja, nem os funcionários vão querer aceitar, concorda?! A menos que vcs negociem algum benefício com seus funcionários e eles aceitem em troca de parte do aumento (o que acho muito difícil); se vcs conseguirem ofertar e eles aceitarem um benefício em troca de parte do aumento, levem esse acordo para ser homologado no sindicato para que não tenham problemas.

MMAASSSS se vcs pura e simplesmente não aplicarem o índice integral serão multados e passíveis de ações trabalhistas, basta uma denúncia de um dos funcionários ao sindicato.
OK

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Vera Guedes
Vera Guedes

Comentou há mais de 1 ano

Boa Noite,
Angêla, de forma alguma vamos deixar de cumprir, inclusive o adiantamento que foi pago ontem
foi pago já com os 19,5%.
Mas, valeu, obrigada!
Vera

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Osni - Assembleia.Click
Osni - Assembleia.Click

Respondeu há mais de 1 ano

Praia Grande 12% já em outubro! Fora a Taxa de Inclusão Social que o empregador é obrigado a pagar para que o Sindicato promova cursos de reciclagem "de grátis" aos funcionários. (2% do piso da categoria de cada funcionário todos os meses) O último "curso" de encanador "promovido" pela Tigre, foi um dos cursos.

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Maria Telma Falcão de Carvalho
Maria Telma Falcão de Carvalho

Comentou há mais de 1 ano

Pessoal,

Nâo sei onde vamos parar. As empresas terceirazadas já tiveram por dois anos seguidos o reajuste de 15%. Daqui há pouco teremos que vender nossos aptos. por ãopoder pagas as taxas condominiis. Sou aposentado e anulamente recebo 6% "de reajute" e só. Vamos ve4r até onde vei, só dando gargalhadas kakakakakakakkaakakakakaka.

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Osni - Assembleia.Click
Osni - Assembleia.Click

Respondeu há mais de 1 ano

AINDA BEM QUE O SALÁRIO DO SÍNDICO É COMPENSADOR!

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

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Vera Guedes
Vera Guedes

Comentou há mais de 1 ano

onde? rsrsrsrrs

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WALLACE ELIAS
WALLACE ELIAS

Respondeu há mais de 1 ano

Vera

Quanto você contrata um prestador de serviços é automaticamente conhecedor deste dissídio e que o valor estabelecido deve ser cumprido é a Lei.

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Vera Guedes
Vera Guedes

Comentou há mais de 1 ano

bom dia,

Wallace, sem dúvidas, mas onde os condôminos são a maioria de assalariados e aposentados fica difícil em média os reajustes não passam de 8% em seus salários. Somos conhecedores sim que os salários sofrem reajustes todos os anos, mas quando chega à um patamar isolado ficamos sim indignados nenhum sindicato no país conseguiu um reajuste absurdo como este. Ou você
não concorda?

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Edylson Campos
Edylson Campos

Respondeu há mais de 1 ano

Sra. Vera Guedes, bom dia.

Realmente, a coisa está desproporcional. Acho que o ponto-chave desta questão é: QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.

Sabe quando vamos à feira e escolhemos uma dúzia e meia de tomates..., escolhemos sempre os melhores, uma vez que o preço da dúzia está exorbitante - fora da realidade.

Com nossos colaboradores não poderá ser diferente - principalmente, tendo como base os reajustes praticados nos últimos dois anos.

Considerando a média dos dissídios coletivos impostos, cuja índice alcança, em algumas regiões do país o percentual de aproximadamente 20% (vinte por cento) de reajuste salarial, somente resta aos administradores e condôminos de todo país, gerir com muito mais zelo, qualidade e dinâmica a contratação e manutenção do quadro funcional em nossos edifícios.

Acredito que só desta forma "driblaremos" este problema. Portanto, uma vez que não nos resta outra saída menos impactante, teremos de assumir uma posição mais seletiva em nossos condomínios.

Vamos contratar melhor (pois o salário do "Jé-da-esquina" é o mesmo do profissional bem treinado (2% lembrem disto), vamos escolher os tomates certos daqui para frente.

Não vendam os apartamentos por enquanto... já que é para pagar: vamos contratar melhor e exigir mais eficiência, qualidade e treinamento de nossos colaboradores.

O que vocês acham desta proposta, diante deste verdadeiro ABSURDO sindical?

Excelente dia para todos.

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