Prefiro um administrador exclusivo e descansado. Temos o direito de exigir?

Nosso vizinho ficou sem administrador de condomínio e me pediu que eu liberasse o nosso por um mès enquanto achava outro para contratar. Para ajudar ambos eu aceitei por um mês, o administrador iria ganhar R$ 400,00 para trabalhar as 2 horas que ele tem de almoço no prédio ao lado. Só que já fazem 5 meses e não estou conseguindo acabar com esse vínculo porque tanto o síndico como o meu administrador estão argumentando que na hora do almoço dele ele pode trabalhar onde ele quiser e que eu não posso exigir nada, acredito que ele está sob a nossa responsabilidade trabalhista pois sou eu quem paga todos os encargos( impostos, transporte, almoço, saúde...) Pra completar o nosso vizinho não administra muito bem e todos os moradores ao lado comentam comigo o que está acontecendo lá e não quero estar no meio desta confusão. Não quero receber críticas e nem dar margem para comentário tipo de que estão levando e trazendo coisas do meu prédio para o outro, comentários tipo que ele almoça no horário de trabalho daqui... Administro o meu muito bem e para não atrapalhar a minha administração como sindica eu prefiro um administrador exclusivo e descansado. Tenho esse direito ou não? Posso exigir isso? Ele ganha R$ 1.100,00 + transp+ cesta básica+ tiquete refeição+ plano de saúde... Sai muito caro pra o vizinho aproveitar tudo isso pagando apenas R$ 400,00 sem responsabilidade nenhuma. Se acontece algum acidente no horário do almoço dele quem tem que arcar com as consequencias somos nós que o contratamos. Pela a lei trabalhista isso é possível? Posso exigir esse tipo de exclusividade?

Imagem de perfil Marúcia Mendes
Síndico(a)


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Ilustração de um casal procurando por algo que está embaixo do sofá
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