Bom dia, o funcionário está com 5 anos de trabalho no condomínio e é faltoso.

Ele tem 38 faltas sem justificativa e em datas alternadas, uma advertência, duas suspensões com anuência. Este funcionário pode ser mandado por justa causa? Qual a fundamentação legal?

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Conselheiro(a)


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Ilustração de um casal procurando por algo que está embaixo do sofá
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