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Pergunta

Kenedy almeida

Terceirização de funcionários?

Por Kenedy almeida
Perguntou há mais de 1 ano

Quero terceiriza meus funcionários no quadro da equipe tem uma gestante que se recusa a terceiriza ela ,diz que quer ter vínculo direto pelo condomínio

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Respostas (10)

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Marisa Marta Sanchez
Marisa Marta Sanchez

Respondeu há mais de 1 ano

Enquanto ela estiver em estabilidade você terá que aguentá-la. Você sabe, é claro, que deverá indenizar todos os funcionários.

Assinatura: Gestora de Imóveis - Graduada Universidade CESUMAR. Pós Graduada SENAC. Mediação e Arbitragem TASP.
contato: mari.marta_imoveis@hotmail.com

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Paulo Rodrigues de Moura
Paulo Rodrigues de Moura

Respondeu há mais de 1 ano

Boa tarde! Só esperar os prazos legais e indenizar.

Fonte: 12

Assinatura: paulorodrbiguesmoura@hotmail.com
(11) 98440-4093

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JOSE LOPES
JOSE LOPES

Respondeu há mais de 1 ano

Kenedy - estou entendendo que você quer terceirizar os empregados do Condomínio. Você sabe que tem pagar todos os direitos deles e quanto a gestante tem que manter no quadro enquanto perdurar sua estabilidade (leia a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DE SUA REGIÃO).

Desligar os empregados e fazer suas contratações pela terceirizada devem ser evitadas. Em ultimo caso, consulte um bom advogado.

Assinatura: José Lopes (lopesjg@uol.om.br)- Consultoria em RH/DP e Sindico Profissional. Gestão e Assessoria em analise de prestação de contas e operação.

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GRUPO NORE - AOKI SERVIÇOS
GRUPO NORE - AOKI SERVIÇOS

Respondeu há mais de 1 ano

Boa noite! Terá que esperar a funcionária passar pelo período de gravidez e estabilidade. Em relação aos demais funcionários oriento a não permanecer com os mesmos caso opte realmente pela terceirização.

Assinatura: FABIO AOKI

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G9 Multiservice
G9 Multiservice

Respondeu há mais de 1 ano

Pelo que entendi, você quer transformá-los em pessoa jurídica, é isso? Fica provado que sua contratação está embasado em simplesmente uma tentativa de diminuição de ônus, portanto, na justiça do trabalho será considerado fraude processual, tens que demitir todos e contratar empresa idônea, você não pode fazer dessa forma, pois colocará em risco todo o condomínio.
A gestante não poderá ser terceirizada, pois para isso deverá demiti-la, primeiramente deverás aguardar o nascimento do filho e período de estabilidade legal.
Quanto aos outros funcionários, deverás fazer a rescisão, e como sugestão, após contratar empresa idônea de terceirização de mão de obra, não permita que nenhum funcionário original ao seu contrato seja contratado por essa empresa, pois o passivo trabalhista será enorme.

Fonte: www.g9multiservice.com.br

Assinatura: Chrarles Grandemagne

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Guardian Predial
Guardian Predial

Respondeu há mais de 1 ano

Bom Dia procurar um advogado o mas correto.

Assinatura: Guardian Predial - Para mais informações contacte-nos através do telefone (11) 94007-1273 ou pelo e-E-mail: contato@guardianpredial.com.br
www.guardianpredial.com.br

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Eliasar Pereira Eduardo
Eliasar Pereira Eduardo

Respondeu há mais de 1 ano

Kennedy, bom dia. Todos os funcionários terão que ser demitidos e indenizados, a integração deles a terceirizada talvez não seja possível, uma vez que tem que haver acordo entre eles. Já a gestante terá que ser indenizada por todo o período da gestação, mais seis meses, entendo que o melhor é aguardar.

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katia
katia

Respondeu há mais de 1 ano

Kenedy, não é só troca o registro do funcionário voce sabe disso correto ? sabe que terá uma despesa grane dependendo tempo de cada funcionário, sobre a funcionária gestante não se pode fazer nada no momento, explique para ela que não poderá manter ela direta no condomínio, que apos o prazo de estabilidade, você não vai conseguir manter a mesma e ponto, simples assim

Assinatura: Katia/styllus.atendimento@bol.com.br (011) 94774-7482

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Grupo Guardian
Grupo Guardian

Respondeu há mais de 1 ano

Só podem demitir a funcionária depois de cumpridos todos os afastamentos e estabilidades legais.

Fonte: www.grupoguardian.com.br

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Grupo Proseg de Segurança e Serviços
Grupo Proseg de Segurança e Serviços

Respondeu há mais de 1 ano

Sr. Kenedy, Boa tarde

Quanto a funcionária que se encontra grávida o Sr. não pode desliga-la sem cumprir o previsto na legislação vigente, quanto aos demais é importante lembrar de pagar todas as indenizações cabíveis e de direito. Agora o direito de terceirizar é do condomínio se após o cumprimento da lei a pessoa que hoje se encontra gestante não quiser fazer parte o problema é dela, procure outra. Aconselho a procurar um advogado para cuidar desta questão dos desligamentos e prevenir qualquer erro.

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