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Pergunta

Alexandre M Lima

13o. Salario / gratificação Anual a Freelance

Por Alexandre M Lima
Perguntou há mais de 1 ano

A adm. enfrentou inúmeras dificuldades. em todos os sentidos. Ha muito estivemos sob uma adm. deficiente. Passamos por um episódio lamentável pelo estado de embriagues do auxiliar de serviços gerais, que também atuava em outras funções. Eliminamos o problema e o substituímos por um freelance que limpa / lava o edifício três vezes por semana, mantém as áreas comuns sob manutenção 7/24, em horários alternados, mas diários, inclusive nos fins de semana, distribui a cartas, recole e dispensa o lixo final após o horário determinado. Ele vem realizando o combinado, sem problemas. Queremos gratifica-lo pelos serviços que tem prestado ao edifício e seus moradores durante este tempo. Podemos oferecer esta gratificação?

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Respostas (5)

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jorge hugo alves de azevedo
jorge hugo alves de azevedo

Respondeu há mais de 1 ano

Poderiam também registrar a carteira dele a fim de evitar problemas trabalhistas futuramente.E se ele sofrer um acidente durante o trabalho?

Assinatura: eço

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Habitat Administradora de Condomínios
Habitat Administradora de Condomínios

Respondeu há mais de 1 ano

Boa tarde, qualquer gratificação extra alem de salário e benefícios poderá ser decidido em assembléia para evitar especulações de outros moradores sobre os motivos de tal gratificação (falando em questões monetárias) mas é possivel sim.

Assinatura: Habitat Administradora de Condomínios - Sua tranquilidade, Nossa missão!
Site: www.habitatadm.com.br
Email: contato@habitatadm.com.br
Tel: (11) 3834-2180

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Alexandre M Lima
Alexandre M Lima

Respondeu há mais de 1 ano

Boa noite Jorge,

Também pensamos nisto, logo no início, porém ele pediu para não o registrar pois a CTPS dele é de administrativo e não gostaria de inserir o cargo de A.S.G ou zelador, etc, pois ainda tem esperança de conseguir retornar ao mercado de trabalho em seu ramo de profissão. Porem, tem sido de grande valia para os nossos propósitos e seguindo, por dois anos, com responsabilidade e honestidade.

Assinatura: Alexandre Lima
Consultor Financeiro e Fiscal
Cond Edif São Lucas

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Bruno Amaral
Bruno Amaral

Respondeu há mais de 1 ano

Boa noite Alexandre,
questões trabalhistas são bem fáceis de virar problemas quando não se tem registro formal. Hoje o funcionário diz que "não quer registrar na carteira", amanhã ele processa.

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Luiz Leitão da Cunha
Luiz Leitão da Cunha

Respondeu há mais de 1 ano

Já está errado contratar um frila, porque essa pessoa tem de ser registrada. Isso de trabalho 24/7 equivale a plantão, o que também está errado.

Assinatura: Luiz Leitão da Cunha | Atuação em São Paulo, nos bairros Jardins, Pinheiros, Bela Vista, Paraíso e Itaim-Bibi.
https://luizleitaosindicoprofissional.wordpress.com
Colunista da revista Direcional Condominios

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