Terceirização dos serviços

Ronaldo - Você dá uma renda bruta, mas não menciona se esta renda já comporta funcionários. Em minha opinião, sai mais em conta o condomínio tendo seus próprios funcionários. Você acha que uma empresa prestadora de serviço colocará os empregados dela para trabalhar no seu condomínio sem ter lucro? As mesmas exigências que a CLT faz ao seu condomínio faz também para a empresa que o seu condomínio contratou, ainda respondem solidários a ela, em relação aos empregados. A empresa deixando de cumprir o que a CLT determina, em relação à funcionários, os custos serão divididos com vocês, caso os mesmos acione a justiça para reaver os direitos que eles tem. Por este motivo e outros, acho melhor o condomínio ter o seu próprio quadro de funcionários. 0k

Fonte: Pessoal

Assinatura: Geraldo Majella da Silva

Boa noite! Precisa analisar o que atende os objetivos de vocês,mas de uma coisa é certa não tem condições de ter uma equipe operacional com auxiliar de limpeza, portaria 24 horas e um zelador independente de ser funcionários próprio ou orgânica como achar melhor ,ou terceirizados.

Fonte: 12

Assinatura: paulorodrbiguesmoura@hotmail.com
(11) 98440-4093

Ronaldo, sinceramente eu não acho que seu orçamento comporte uma portaria 24 horas seja orgânica ou terceirizada.

Uma arrecadação mensal de R$ 16.000 não paga uma equipe de portaria 24h com 4 funcionarios (3 porteiros e 1 folguista), sejam proprios ou terceirizados. Seja como for, eu sempre prefiro funcionarios proprios.

Assinatura: Luiz Leitão da Cunha | Atuação em São Paulo, nos bairros Jardins, Pinheiros, Bela Vista, Paraíso e Itaim-Bibi.
https://luizleitaosindicoprofissional.wordpress.com
Colunista da revista Direcional Condominios

Ronaldo, bom dia. Sempre funcionários orgânicos serão mais baratos que terceirizados, sem contar que o condomínio será solidário com a empresa prestadora.

Bom dia,
Sua receita não comporta portaria 24 horas de forma nenhuma, a questão de funcionários próprios ou terceirizados é a seguinte: se faltar um porteiro por qualquer que seja o motivo o condomínio terá que suprir esta falta já no caso dos terceirizados muitas vezes o condomínio nem fica sabendo, tem a questão de férias e 13º salário que é absorvido pela terceirizada, quando a co-responsabilidade basta analisar o contrato, e mensalmente conferir a SEFIP e os respectivos comprovantes, pois uma vez a empresa não cumpre sua obrigação o condomínio pode e deve rescindir o contrato por não cumprimento de obrigações.
Espero ter ajudado.

Assinatura: Ana Flávia Santiago
Diretora Seven Clean
www.7clean.com.br

Infelizmente com o seu orçamento a contratação seja ela terceirizada ou não é praticamente impossível se a necessidade por por uma portaria 24h e qualquer número de ASG.
A contratação pela terceirizada, desde de confiança e comprometida sempre é mais vantajosa uma vez que há reposição em caso de faltas de qualquer espécie, o pagamento se dá em 12 parcelas sendo que as férias e o 13º salário já estão incluídos.

Assinatura: Daniela Barbosa, Diretora

Com uma terceirizada o condomínio terá custo a mais em relação a funcionários próprios ,porém deverá ter uma administradora ou um administrativo que faça a folha de pagamento. Quanto a portaria o ideal seria virtual caso o condomínio seja pequeno .

Assinatura: sueli souza