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Pergunta

rubya celia medeiros de sena

o que fazer quando o porteiro nao espera o proximo porteiro chegar?

Por rubya celia medeiros de sena
Perguntou há mais de 1 ano

o porteiro cumpriu seu horario de trabalho mas saiu antes do seu colega chegar? o que devemos fazer?

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Respostas (3)

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Angela Merici Grzybowski
Angela Merici Grzybowski

Respondeu há mais de 1 ano

Nossa, Rubya, vocês devem orientá-lo que ele não pode abnadonar o posto de trablaho; ele ´so deve sair se passa o posto para outro funcionário ou mesmo para o sínidco ou algu´me da admisntração docondomínio, mas jamais deixar a portaria sem ninguém.
Qto ao funcionário que deveria estar lá para assumir o posto, verifique o porque odo atraso e se avisou ao outro sobre o atraso e até mesmo se são frequentes, pois vc pode descontar do salário e até advertir, afinal, se chegasse no horário isso provavelmente não teria acontecido.
Converse com todos os porteiros, cobre comprometimento com o trabalho, vc não precisa que dêm o sangue, mas chegar atrasado (sem ter avisado ou por motivo fútil, ou frequentemente) e abandonar o posto de trabalho é inaceitável a umporteiro.

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Jussara Cunha
Jussara Cunha

Respondeu há mais de 1 ano

Rubya,
Essa é uma situação típica de porteiro não instruído: ele JAMAIS pode abandonar o posto. Mesmo que a rendição esteja atrasada 700 horas.
Ele reclamará, exigirá que seja rendido, mas só passa o posto para o próximo.

Cabe ao síndico/zelador obter a rendição o mais rapidamente possível pois não é fácil ficar aguardando companheiro atrasado após turno, ainda mais se for 12 x 36.

Situações como essas podem estar acontecendo por:
1 - Porteiro SEMPRE atrasa e o antecessor está de saco cheio;
2 - Situação esporádica devido a atraso de condução, greve, etc

Melhor coisa para acabar com os atrasos é relógio de ponto!
1 atraso no mes - mais que 15 min - dá direito a não dar a cesta básica. Pronto! Acaba a brincadeira!

A empresa 3a.zada colocou relógio no "meu" condomínio e a festa do caqui de atrasos acabou!

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Marisa Marta Sanchez
Marisa Marta Sanchez

Respondeu há mais de 1 ano

Rubya

Cabe um treinamento melhor. Imperdoável abandono de posto mas te pergunto: Teria alguém à frente do prédio, ainda que fosse o zelador ou um conselheiro? Porque o colega se atrasou, e se tivesse faltado?

Existem falhas, inclusive, e desculpe, de sua parte, esse tipo de situação já deveria ter sido prevista. O que fazer se eu (funcionária) tenho outro compromisso e não tem ninguém para me render?

Axé

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