demissão antes de saber percentual do reajuste salarial

A data do dissídio coletivo dos empregados em edifício é 1.º de abril. Entretanto o percentual a ser aplicado demora a sair, e quase sempre só sai em junho. Me despediram sem justa causa e fui informada a comparecer à Administradora para demissão dia 02/05/13 que é amanhã. Gostaria de saber como fica a minha rescisão de trabalho. O percentual ainda não foi divulgado embora a data-base seja 1.º de abril. Serei prejudicada por isso ou tenho direito a receber a rescisão complementar e como isso é feito: eles me convocam automaticamente quando sair o percentual de reajuste ou eu tenho que cmparecer a empresa a qual eu trabalhava e fazer o pedido para concessão do complemento devido ao dissídio coletivo?