Substituição de porteiro por estagiário é ilegal?

Estou pretendendo substituir um funcionário antigo e cheio de vícios na portaria e pensei em contratar um estagiário na recepção (4 horas diárias). Além da economia, estarei treinando futuro profissional da área. Porém, o contador informou que devo consultar o sindicato da região, pois pode ser ilegal este tipo de substituição. Obviamente, o sindicato tomará o partido do funcionário. Gostaria de ter uma base legal nesse aspecto.