Como posso demitir um porteiro "por justa causa" por não estar trabalhando de acordo com as normas.
O porteiro do meu condomínio vem trabalhando de forma insatisfatoria,e inclusive já externou que tem vontade de sair mas quer que a síndica o demita. A síndica por sua vez diz que se sente ameaçada por ele (grosserias) e que o condomínio não tem caixa para demiti-lo. Então eu pergunto: em face das muitas coisas erradas que vem fazendo, não seria o caso de sempre a cada falha adverti-lo por escrito e após um determinado número de advertencias poder demiti-lo por justa causa?