Demissão de funcionário antigo

Olá, pessoal. O atual síndico do meu prédio demitiu nosso único de funcionário, o qual já trabalha conosco há mais de 20 anos. O motivo alegado por ele é que o zelador quase o agrediu em um determinado dia. A demissão não se deu por justa causa, o que gerará ao prédio um gasto de mais de 20 mil reais, relativos à direitos trabalhistas. O fato é o seguinte. O atual sindíco, mesmo antes de eleger, já havia ameçado o funcionário, dizendo que o demitiria quando ele se tornasse síndico. É fato também que o síndico tem feito de tudo para 'tirar a paciência do funcionário'. É evidente que a demissão se deu por motivos pessoais, não tendo nada a ver com algum problema gerado pelo funcionário. Tendo isso em vista, eu queria saber duas coisas: a) Existe alguma coisa que os moradores podem fazer para reverter essa demissão? ( Juntar 1/4 dos moradores, convocar assembleia etc..) b) Houve uma assembléia para deliberar sobre a utilização do fundo de reserva para pagamento dos direitos trabalhistas. Como o funcionário já havia sido demitido, a tal deliberação nem foi votada, com a justificativa de que os direitos tem que ser pagos de qualquer jeito. Isso é legal? E se os moradores chegassem ao consenso de que esse dinheiro seria melhor utilizado pelo prédio em outra área, rejeitando então a demissão do funcionário? Obrigado Jonas