A Remuneração de um síndico morador deve ser CLT ou podemos usar RPA durante o período do mandato ?

A pedido do síndico teremos uma assembleia para discutir sua remuneração. O síndico sugere receber um salário mínimo ao invés da isenção da cota condominial. Minha dúvida qual regime recomendado para esta situação. Deveríamos realizar uma contrato de CLT ou apenas uma RPA ?