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rodrigo nobrega

Funcionário não retornou ao serviço

Por rodrigo nobrega
65 dias

Bom dia. Tenho um funcionário, em meu edifício, que estava em férias( que terminou ontem!) e não conseguiu retornar ao serviço. Pois alega que sua passagem aérea foi remarcada e não terá como retornar antes do dia 10/04 ( devido a pandemia do Corona vírus). Porém, em msgs via whatsapp, que foram enviadas para outro funcionário, não senti que o funcionário está muito preocupado em retornar ao serviço ( em tom de deboche), além de dizer:" o síndico que se vire, eu não posso fazer nada!!". Em suma, eu tive que contratar um "folguista" para suprir o funcionário faltoso. Diante disso, o condomínio terá despesas extras. Indago: Posso dar falta ao funcionário?. Posso fazer algum acordo com ele?. E em caso de recusa em cumprir o acordo, o que eu poderei fazer?. E, se ele faltar 30 dias?. Abs

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Respostas (4)

Paulo Rodrigues de Moura
Paulo Rodrigues de Moura respondeu
65 dias

Bom dia! É fácil provar a suspensão da passagem e isso de fato tem acontecido.

Só diálogar quando ele voltar.

Não adianta supor nada precisa ter certeza.

Fonte: 12

paulorodrbiguesmoura@hotmail.com
(11) 98440-4093

Osni - Assembleia.Click
Osni - Assembleia.Click respondeu
65 dias

Sr. Rodrigo,

Se ele estivesse doente não precisaria trazer um atestado médico? Então - neste caso de cancelamento de passagens - ele deverá apresentar as provas (que para isso são fartas como troca de e-mails entre ele e a empresa, a cópia da passagem anterior, da nova passagem etc). Guarde as mensagens de watsapp recebidas.

assembleia.click
A evolução da assembleia de condomínio.
(13) 99114-4943

Marisa Marta Sanchez
Marisa Marta Sanchez respondeu
65 dias

Sim, deve dar falta. E se quiser faça acordo.

Gestora de Imóveis - Graduada Universidade CESUMAR. Pós Graduada SENAC. Mediação e Arbitragem TASP.
contato: mari.marta_imoveis@hotmail.com

Luiz Leitão da Cunha
Luiz Leitão da Cunha respondeu
63 dias

O funcionário deverá ter os dias não trabalhados descontados. Após 30 dias sem noticias ou justificativas, caracteriza-se o abandono de emprego.

Luiz Leitão da Cunha | Atuação em São Paulo, nos bairros Jardins, Pinheiros, Bela Vista, Paraíso e Itaim-Bibi.
https://luizleitaosindicoprofissional.wordpress.com
Colunista da revista Direcional Condominios

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