O zelador demonstra pouca eficiência na realização de suas tarefas. A síndica pode mantê-lo?

Meu condomínio foi assaltado algumas vezes, e o zelador, único funcionário, não cumpre horários de trabalho como combinado, deixando a portaria desatendida em várias ocasiões. Na última Assembleia Geral Extraordinária, os condôminos pediram sua saída e, após uma votação em que ampla maioria votou pela saída do referido funcionário, foi decidida a demissão. Acontece que a síndica parece recusar-se a demiti-lo e enviou um documento a todos os condôminos afirmando que pretende dar-lhe uma segunda chance. Em termos legais a atitude dela é válida?