Furto em condomínio

Um zelador de 32 anos foi preso em flagrante na madrugada de domingo (28/6) suspeito de furtar encomendas de moradores de um condomínio em Aparecida de Goiânia. As encomendas foram recuperadas pela Polícia Militar (PM), e o caso segue para investigação da Polícia Civil (PC).

A administração do condomínio acionou a PM após identificar o desaparecimento de diversas encomendas destinadas aos moradores. Segundo a corporação, o funcionário é suspeito de ter desligado as luzes da área administrativa e alterado o posicionamento das câmeras de segurança para dificultar a identificação de suas ações.

Equipes da PM utilizaram técnicas de inteligência para localizar o suspeito. Em depoimento aos policiais, ele teria confessado o furto e revelado que levou os produtos para sua própria residência com a intenção de ficar com os objetos.

A PC apura também se o zelador pode estar envolvido em outros desaparecimentos de encomendas no mesmo condomínio. Uma moradora havia informado à administração que não recebeu um pedido feito pela internet, embora a plataforma de vendas registrasse a entrega no local.

A PM informou ainda que o homem possui antecedentes por furto de veículo e por envolvimento em uma ocorrência de tortura contra uma criança; esses registros, no entanto, não têm relação direta com o caso investigado.

Após a prisão, o suspeito foi encaminhado ao 4º Distrito Policial de Aparecida de Goiânia. A Polícia Civil dará continuidade às investigações para apurar a extensão dos fatos e a eventual participação do zelador em outros furtos de encomendas no condomínio.

O que fazer diante de furtos de funcionários do condomínio?*

✅ Caminho mais seguro:

1. Preserve as provas imediatamente Separe imagens de câmeras, registros de acesso, escalas de trabalho, livro de ocorrências, mensagens e relatos de testemunhas. Evite comentar o caso em grupos de WhatsApp ou expor nomes.

2. Registre Boletim de Ocorrência Mesmo que haja apenas suspeita, o B.O. formaliza o fato e demonstra diligência do condomínio. A investigação deve ser conduzida pela autoridade policial.

3. Não faça “interrogatório” informal O síndico pode conversar de forma administrativa, mas sem coação, ameaça ou exposição. Se houver risco de sumiço de provas ou repetição, avalie com a administradora/advogado o afastamento preventivo.

4. Se o funcionário for terceirizado Notifique a empresa prestadora por escrito, peça substituição cautelar e cobre apuração formal. A empresa é responsável por seus empregados, mas o condomínio deve guardar provas e acompanhar.

5. Se for funcionário próprio do condomínio A demissão por justa causa pode ser possível em caso de furto, por ato de improbidade, mas só deve ser aplicada com prova robusta. Exemplo: imagem clara, testemunhas consistentes ou confissão formal. Sem isso, o ideal é orientação jurídica antes de qualquer punição.

📌 Exemplo prático: se desaparecem ferramentas da manutenção e as câmeras mostram o funcionário retirando o item sem autorização, o síndico deve guardar a gravação, registrar B.O., ouvir testemunhas e consultar advogado antes da dispensa.

A melhor medida é agir com sigilo, prova documentada e apoio jurídico. Depois, reforce controles: inventário de bens, câmeras em áreas comuns, controle de chaves, protocolos de retirada de materiais e treinamento da equipe.

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