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Kárin Pacheco

Boa tarde! Os porteiros trabalham um dia sim e outro não, eles têm direito a intervalo?

Por Kárin Pacheco
52 dias

Os porteiros que trabalha 12/36 tiram intervalo de descanso?

Responder esta pergunta

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Respostas (16)

Luiz Leitão da Cunha
Luiz Leitão da Cunha respondeu
52 dias

Sim, ele tem direito a intervalo para refeição e descanso. Não poderiam trabalhar 12 horas direto, não é mesmo?

Luiz Leitão da Cunha | Atuação em São Paulo, nos bairros Jardins, Pinheiros, Bela Vista, Higienópolis, Paraíso e Itaim-Bibi.
https://luizleitaosindicoprofissional.wordpress.com
Colunista da revista Direcional Condominios

Geraldo Majella da Silva
Geraldo Majella da Silva respondeu
52 dias

Karim lógico que têm, não são máquinas. Dentro deste período de 12 horas de trabalho o porteiro tem o direito garantido de um intervalo intrajornada de 1 hora, para almoço, lanche ou descanso. 0k

Fonte: Pessoal

Geraldo Majella da Silva

Paulo Rodrigues de Moura
Paulo Rodrigues de Moura respondeu
52 dias

Boa noite! Não seria para refeição ?.

Fonte: 12

paulorodrbiguesmoura@hotmail.com
(11) 98440-4093

Kárin Pacheco
Kárin Pacheco respondeu
52 dias

Luiz e Geraldo, agradeço o seu tempo perdido para responder de forma grosseira uma simples pergunta a uma pessoa que está querendo acertar e ser justa com os funcionários. Não é mesmo?!

Por conta da forma irônica e ríspidas que tenho recebido de algumas respostas sobre as dúvidas existentes QUE NÃO MAIS VOU PERGUNTAR!

Lamento pelo Site, por ter pessoas intolerantes para responder ao público! Boa noite!

Veja se entendi quando vc diz “sendo utilizados também para despesas extraordinárias precisa devolver a proporcionalidade para eles.” o que for utiliz

Lincoln Silva
Lincoln Silva respondeu
52 dias

Karin, ainda tem a questão do porteiro noturno, que por conta do adicional noturno (hora noturna é de 52 minutos) tem o direito de gozar mais uma hora de repouso ou de receber uma hora extraordinária por turno trabalhado.

A hora de repouso é imposição legal e tem como fundamento a compensação orgânica do trabalhador.

Lincoln Silva
Advogado e Síndico Profissional
(21) 99395-7710

Ercules Joao de santana
Ercules Joao de santana respondeu
52 dias

Sim, eles tem direito a uma hora de descanso ou para sua refeição.

Ercules Santana
Administrador - Sindico

Kárin Pacheco
Kárin Pacheco respondeu
52 dias

Querida Mari, estudei, e não foi para ser gestora de condomínio e nem advogada, se esse site existe é para no mínimo, tratar com respeito as pessoa LEIGAS, INFANTIS e AS MULHERES.
Sua fala, para mim, é digna de pena. Passe bem e vire homem!

Veja se entendi quando vc diz “sendo utilizados também para despesas extraordinárias precisa devolver a proporcionalidade para eles.” o que for utiliz

Kárin Pacheco
Kárin Pacheco respondeu
52 dias

Obrigada pela resposta respeitosa e atenção educada recebida do Lincoln e do Ercules! Gratidão 🙏

Veja se entendi quando vc diz “sendo utilizados também para despesas extraordinárias precisa devolver a proporcionalidade para eles.” o que for utiliz

Kárin Pacheco
Kárin Pacheco respondeu
52 dias

A minha pergunta foi feita por ter caído de paraquedas em uma gestão, onde a mais de 5 anos pagam horas extras em troca desse descanso, direito garantido, e com os porteiros do dia também, e como eu concordo com vcs, eles não são máquinas para trabalhar direto... Quero corrigir um erro de muitos anos, onde tinha homem na gestão!!! Fui clara?!

Veja se entendi quando vc diz “sendo utilizados também para despesas extraordinárias precisa devolver a proporcionalidade para eles.” o que for utiliz

Marisa Marta Sanchez
Marisa Marta Sanchez respondeu
51 dias

Kárin todas as vezes que você tiver dúvida trabalhista reporte-se ao sindicato patronal de Maceió. Isso porque são muitas as convenções coletivas de trabalho; praticamente uma diferente em cada municipio e cada uma com suas particularidades.

É possivel suprimir o horário de descanso pagando hora extra então as administrações anteriores não estavam erradas. Ouso dizer que muitas vezes o funcionário prefere ganhar essa graninha extra e "engolir um lanche" na guarita. Para suprimir horas extras será preciso indeniza-las.

Gestora de Imóveis - Graduada Universidade CESUMAR. Pós Graduada SENAC. Mediação e Arbitragem TASP.
mari.marta_imoveis@hotmail.com

Wagner Vieira
Wagner Vieira respondeu
51 dias

Boa tarde!

Sim, esta carga horário de trabalho têm direito a 1h intervalar.

Att,
Wagner Vieira
Vieira Síndicos & Consultoria Condominial
contato@vieirasindicos.com.br
Intagram: @vieirasindicos

Compliance Sindico Profissional

Verdade esse turno já contempla o intervalo intrajornada e se praticas horas extras, nada de compensação tem de ser pago tudo, sob pena do condomínio incorrer num alto custo de passivo trabalhista.

Compliance Sindico Profissional
carvavalho32valmir@gmail.com
Atende: grande São Paulo e Interior.

Kárin Pacheco
Kárin Pacheco respondeu
51 dias

Gratidão por me ajudarem, Wagner, Marisa e Compliance!
Marisa estarei fazendo isso amanhã mesmo, já havia conseguido o número do sindicato. 😘

Veja se entendi quando vc diz “sendo utilizados também para despesas extraordinárias precisa devolver a proporcionalidade para eles.” o que for utiliz

Kárin Pacheco
Kárin Pacheco respondeu
51 dias

Gratidão por me ajudarem, Wagner, Marisa e Compliance!
Marisa estarei fazendo isso amanhã mesmo, já havia conseguido o número do sindicato. 😘

Veja se entendi quando vc diz “sendo utilizados também para despesas extraordinárias precisa devolver a proporcionalidade para eles.” o que for utiliz

Katia Styllus
Katia Styllus respondeu
50 dias

poderia trabalha um vez por mes tem direito SIM

styllus.atendimento@bol.com.br

Prompt Serviços
Prompt Serviços respondeu
42 dias

Boa tarde Kárin!

Sim eles tem o direito de intervalo para refeição e descanso, em alguns casos é pago esse intervalo como hora extra. Geralmente o período noturno não faz esse intervalo por não ter quem possa cobrir o intervalo, depende muito do escopo de funcionários.

Prompt Especializada- Terceirização de Portaria, Limpeza e Serviços
Site: https://promptespecializada.com.br
Telefone: (11) 2950-4839

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