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Saiba mais ×auxiliar de limpeza trabalhou 21 dias faz juz a cesta básica
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Espere uma opinião talvez mais embasada, mas se passou de 15 dias eu daria a cesta básica.
Ela trabalha CLT, mensalista e faltou algum dia de trabalho sem algum dia sem atestado ou autorização?
Normalmente os contratos seguem a convenção coletiva: http://www.secovi.com.br/files/Arquivos/2011-sindificios.pdf
1 falta significa corte da cesta. Alguns empregadores fazem variações com os atestados - aceitam no máximo 2 atestados ou 3 atestados.
O objetivo é assiar a assiduidade a premiação com a cesta.
Amigo eu creio que 30 dias é o suficiente, mais eu te acoselho entrar em contato com o sindicato e saberá todo, eu sou zelador e estou sempre me informando para não ser enganado.
Wagner, você vai demitir o funcionário?
Veja, não acho que R$130,00 em Cesta Básica ou Vale Alimentação seja uma despesa tão alta assim para ser feita com um funcionário mesmo que ele não vá ficar mais trabalhando no condomínio; e se ele entrou agora no condomínio, aí sim é que o condomínio deve fornecer a cesta, mesmo ele não tendo trabalhado os 30 dias do primeiro mês de trabalho.
Desculpe-me, mas se ele não "aprontou" algo para ser demitido, me parece mesquinharia.
Dona Angela agradeço,mas não pedi opinião se é mesquinharia ou não, quero saber da lei se não sabe fica quetinha é mais bonito.
Diante de uma resposta com essa sua, eu é que não vou me dar ao trabalho de procurar.
Não se preocupe NUNCA MAIS respondo pergunta alguma que fizer nesse site.
Passe muito bem.