o que fazer quando um grupo fica ligando para casa de condominos metendo o pau na sindica

Flavia,

Ser síndica é tam,bém passar por esse tipo de situação. Nçao ligue, quanto mais importância voc~e der ao caso,mais elas falarão, pois nada t~em para fazer, são umas desocupadas e têm inveja do seu trabalho.
Passe por elas de cabeça erguida e faça seu trabalho como você vem fazendo.
Um abraço.
Telma

Se te incomoda muito, peça esclarfecimentos a quem está fazendo estas insinuações.
Mas o melhor é ignorar pois uma hora perde a graça, pois não está afetando.
No meu condomínio a ex subsíndica, tira os documentos que são colocados no elevador. Não tem problema, ou eu reponho o documento ou não coloco mais pois não há interesse.

Acho importante que o fato seja colocado em pratos limpos em uma AG.
Primeiramente cerque-se dos que apoiam seu trabalho e, um a um, relate o que esteja acontecendo - em linhas gerais. Se o teu trabalho for bom, esses apoiadores estarão ao teu lado.
Mas mesmo não dando tempo para fazer a avaliação, com os que te apoiam, abra o livro na AG. Eu encararia de frente e "chamaria para subir o ringue" ! Se tem apoio de condôminos de peso e DEMONSTRANDO O TEU TRABALHO, ele vão chiar na hora que vc chamar o "grupinho para a briga" tipo: "Vocês estão querendo ferrar o condomínio? São X moradores! Então vcs sejam claros AGORA! O meu objetivo para o condomínio todos sabem e alguns reconhecem, agora vocês são os que agem nas sombras! Eis a luz!" E levaria até uma lanterna! "Revele-se diante de todos! Podemos colocar isso agora e o condomínio que é soberano é quem decidirá! Mas sabendo as intenções: as minhas que todos conhecem e a de vcs, que está pelos trotes telefônicos, está pelos canais escusos, coisa feia, de pessoas escondidas!"

Se der tempo, produza uma avaliação geral do condomínio - www.sindiconet.com.br/7545/Informese/Avaliacao-de-funcionarios/Ficha-de-avaliacao-dos-funcionarios - esse modelo deve ser adaptado. Eu fiz um questionário anual abordando:
* Quanto a limpeza e conservação dos ambientes: aqui pergunto sobre como o morador está vendo e notando os serviços do condomínio;
* Quanto ao operacionalidade: aqui questiono sobre funcionamento de portaria, entrega de correspondências, reservas de salões, etc
* Quanto a recursos humanos: aqui questiono a qualidade dos funcionários;
* Você se sente seguro morando no Condomínio? - já que seguro ninguém é, mas segurança é uma sensação de segurança, de controle de acesso, que os porteiros realmente só liberam acesso se for conhecido.
* Há quanto tempo você mora em condomínio vertical? Se a pessoa NUNCA morou em apto tem uma expctativa de liberdade diferente de quem esteja acostumado a condomínio
* Aqui deve-se obaservar aspectos de administração e cobranças no IC. - onde questiono sobre a administradora, a minha gestão, percepção de respeito ao RI, percepção de COBRANÇA do respeito ao RI, sobre o valor da taxa de condomínio.

Fonte: Com o resultado da 1a. avaliação (fiz c/ 9 meses de cargo) eu tive excelentes resultados e terminei de fechar a boca daqueles que ainda tinham reticências p/ a minha gestão! Eram uns barões de gestões antigas onde gritavam e eram atendidos e comigo isso não acontecia mais. Ah dá nos nervos esse povinho camundongos de condomínio!

Flavia, seja transparente e convoque uma assembléa questione os que são contra. Procure indagar os outros, onde é o problema. Seja direta, pergunte " o que está pegando hem o fulano ? ".