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Currículos para Ger. Comercial

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Código: 600276
Data de inclusão: 05/11/2019
Candidato: Viviane Viana
Cidade: Guarulhos - SP
Bairro: Bonsucesso
Pretensão Salarial: A partir de R$ 3.000,00.
Cargo pretendido:

_dssd sdsd sdds, gerente comercial, Subgerente para administradoras

Último Cargo: Analista Administrativo Sr
Período: 07/14 a 06/18
Tarefas executadas:

Responsável por toda a área imobiliária agindo na administração da carteira de clientes internos e externos; Realização de negociações e acordos de pós vendas, obtenção e análises de certidões, memoriais e demais documentos para a incorporação imobiliária. Coordenação de todo o processo de negociação, financiamento, contratos e fechamento de negócios. Realização de estudos de viabilidade de novos investimentos e avaliações das variáveis de mercado.

Experiências anteriores:

Administração da carteira de clientes; Elaboração de pareceres jurídicos, administração e análise de contratos diversos, tais como: compra, venda, corretagem, locação, agrário e comodato. Negociação, financiamento, contratos e fechamento de negócios e estudos de viabilidade de novos investimentos.

Observações e demais qualificações:

Especialista em Contratos e Assessoria Patrimonial, atuando há 20 anos no mercado imobiliário com foco em estratégias, contratos comerciais, atendimento a clientes personalizados, assessoria em aquisições de imóveis de grande porte, análise e reavaliação de contratos contribuindo para o aumento dos rendimentos; apoio ao departamento jurídico nas ações de despejo, execuções, acordos extrajudiciais, bem como as demais ações relacionadas a área imobiliária.

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Código: 600127
Data de inclusão: 21/10/2019
Candidato: Thiago Taraborelli
Cidade: Brodowski - SP
Bairro: Maria Imaculada 2
Pretensão Salarial:
Cargo pretendido:

gerente comercial, Síndico Profissional

Último Cargo: Coordenador Filial
Período: 01/10/2005 a 02/07/2019
Tarefas executadas:

crescimento sustentável das filiais (rentabilidade, crescimento e vendas), através da gestão dos recursos humanos, materiais e financeiros. • Responsável por uma equipe de 35 colaboradores sendo: 04 Vendedores, 04 supervisores, 01 gestor filial e 26 técnicos de campo. • Coordenação de toda a operação comercial B2B e B2C, venda e execução de serviços de manutenção, preventiva e corretiva, reparos / modernização, equipamentos acessibilidade, elevadores e escadas rolantes, bem como o desenvolvimento da cadeia de fornecedores visando parcerias alicerçadas no Código de Compliance e valores da CIA. • Análise completa de todos os KPI’s operacionais, comercial e financeiro de ambas as filiais, com foco na correção, alinhamento e cumprimento dos objetivos macros de ambas as unidades de negócios. • Atendimento direto a empresas de médio e grande Porte. (Visitas periódicas). • Implantação de metas individuais e equipe, elaboração plano de vendas e supervisão.

Experiências anteriores:

2003 – 2004 INSTITUTO MAURINO VEIGA Instituição de Desenvolvimento Humano e Organizacional Consultor de Vendas • Prospecção de novas contas, abertura de novas turmas para treinamento, visita a empresas de Médio e Grande Porte para ofertar o Programa de Desenvolvimento profissional, bem como a organização da estrutura do curso (Local – material didático etc). • Recepção de todos os alunos no dia do evento e participação in loco do treinamento. • Visitas a RH de empresas para apresentação e venda dos programas treinamento In Company e desenvolvimento pessoal. 2000 – 2003 COOPLAR HABITACIONAL Cooperativa Habitacional Vendedor - Supervisor de Vendas • Vendedor consórcio atendendo carteira de clientes na grande São Paulo, realziando visitas externas B2B e B2C (Período 2000 à 2001). • Supervisor de equipe com 10 representantes comerciais, atuando na venda de consórcio para aquisição de casas e apartamentos. • Elaboração de todo planejamento de marketing da equipe.

Observações e demais qualificações:

Graduado em Administração Empresas pela Faculdade Unisa e especializado em Gestão de Comercial pela Faculdade ESPM - Porto Alegre. CURSOS: Marketing Digital (Senac) 2019 - Leadership Essentials (2018) • E-Learning Eagle (2018) • Coaching Gerencial (2017) • Microsoft Project (2016) • Licitações Públicas Lei 8.666/93 (2016) • Programa gestão Avançada (2015) • Desenvolvimento e Formação de equipes – Senac (2011) • Gestão Custos - FGV Fundação Getúlio Vargas (2011) • Processo Comunicação Institucional – FGV (2010) • Habilidades de Comunicação – Grupo Crescimentum (2008) • Gestão De vendas Complexas – Grupo Catto (2007) • Formação Coaching – Instituto Maurino Veiga (2005) • Dimensionamento e Gestão para Call Center (2004)

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Código: 600065
Data de inclusão: 15/10/2019
Candidato: Lorenzo de Brito Alberto
Cidade: Aracaju - SE
Bairro: São Conrado
Pretensão Salarial:
Cargo pretendido:

Aux. Administrativo, gerente comercial, Ger. Financeiro

Último Cargo: Coordenador de Crédito e Cobrança
Período: (28/09/2017 – 09/07/2018)
Tarefas executadas:

-Coordenação geral do setor de cobrança -Controle da cobrança de vendas, telecobrança e jurídico -Elaboração de relatório de exposição de rupturas na cobrança -Ação de eliminação das rupturas -Atendimento ao cliente -Efetivação/Controle de acordos jurídicos ou informais -Elaboração do processo do setor -Gestão de processos visando interligação dos setores para um melhor resultado na cobrança. -Negativação. SPC/SERASA -Ligação para maiores débitos

Experiências anteriores:

Jovem aprendiz – Assistente Credito e Cobrança (21/07/2014 – 20/07/2016) -Cadastro de clientes - Atendimento aos clientes - Organização do arquivo - Localização de canhotos - Análise de relatórios de créditos a receber - Análise de relatório de maiores devedores - Suporte ao financeiro - Contribuição nos setores financeiro, vendas e telecobrança - Contribuição no controle de balanço patrimonial Assistente Financeiro (21/07/2016 – 27/09/2017) -Responsável direto por análise de relatórios de maiores devedores para direcionamento dos métodos de cobrança (Ligação, SMS, negativação, protesto e jurídico) -Análise de débitos por gestor (Supervisores de vendas) -Atendimento ao cliente -Acordo de débitos -Controle de acordos jurídicos ou informais -Ações de recuperação de débitos -Resolução de débitos e cobranças indevidas

Observações e demais qualificações:

Superior em Administração – Faculdade Maurício de Nassau (Incompleto – Formação prevista em aproximadamente 1 ano e meio) Informática – Domínio e habilidade com Excel (Intermediário) Pacote Office, Libre Office, Internet. Inglês Básico – Cultura Inglesa – Petrolina/PE ATIVIDADES DE APERFEIÇOAMENTO -Curso de Cobrança e recuperação de dívidas – Técnicas, procedimentos e estratégias, ministrado por Mario Morishita (Sócio proprietário da Morishita consultoria e treinamento empresarial ltda.) na data 25/09/2017. -Curso de aprendizagem: PROGRAMA APRENDIZ LEGAL EM ARCO ADMINISTRATIVO (CIEE – 21/07/2014 – 20/07/2016, Carga horária teórica: 552h) -Curso de Windows 8.1 e Word 2010 (InfoSchool – 19/03/2015 – 16/04/2015) -Curso de Contabilidade empresarial (Fundação Bradesco 15/06/2015 – 27h) -Curso de informática (Word, PowerPoint, Digitação) Easycomp/PE e Superdata/PE)

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