Os racionais e os emocionais no seu condomínio
Terceira parte da série sobre MBTI: como o síndico equilibra regras e empatia ao decidir entre perfis racionais e emocionais
Tomar decisões no condomínio nem sempre é simples. Muitas vezes, o síndico precisa equilibrar regras, bom senso e sensibilidade.
Essa dinâmica está diretamente relacionada à terceira dimensão do MBTI (Myers-Briggs Type Indicator):
- Racional (T) — organizar e estruturar as informações para tomar decisões de maneira lógica e objetiva (justa medida)
- Emocional (F) — organizar e estruturar as informações para tomar decisões de maneira pessoal e orientada para os valores (empatia)
* Caso ainda não tenha lido, confira aqui o primeiro artigo e aqui o segundo artigo que escrevi sobre o MBTI.
Entendendo a teoria MBTI: Racionais e Emocionais
Essa dimensão mostra como as pessoas tomam decisões.
1) Racional (T) — foco na lógica
As pessoas racionais valorizam regras, tomam decisões com base em lógica, buscam justiça e coerência.
No condomínio, os racionais defendem o cumprimento da convenção e evitam exceções.
O síndico pode ser claro sobre regras e justificar decisões com base técnica.
2) Emocional (F) — foco nas pessoas
As pessoas emocionais consideram o impacto nas pessoas, valorizam empatia, buscam harmonia.
No condomínio, os emcionais pedem flexibilização e avaliam situações individuais.
O síndico pode demonstrar empatia e escutar antes de decidir.
Aplicação prática
Situações como aplicação de multas ou conflitos entre moradores exigem equilíbrio.
Passos práticos: avalie a regra, entenda o contexto e comunique com clareza.
A boa gestão não é rígida nem permissiva. Ela é equilibrada.
No próximo artigo falaremos sobre como as pessoas escolhem o seu modo de vida, se de forma mais organizada ou de maneira mais flexível. Até lá!
(*) Fabio Interaminense é síndico morador e profissional, engenheiro com especializações em marketing, vendas e psicologia. Criador da Metodologia VIVER, mentor e palestrante. Instagram: @sindicocomproposito | e-mail: fabiointeraminense@gmail.com